Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe: by Peter Becker, Anselm Grün

By Peter Becker, Anselm Grün

Hochkarätige Experten vermitteln Hintergründe und viele praktische Beispiele für ein umfassendes Gesundheitsmanagement für Führungskräfte. Das Buch zeigt, wie Sie mit govt future health den Erfolg Ihres Unternehmens sichern.

Wie gelingt es Führungskräften, in einer digitalisierten Welt sich radikal veränderten Anforderungen erfolgreich zu stellen und dabei auch langfristig gesund zu bleiben? used to be für ein neues Denken in Bezug auf Gesundheit ist erforderlich, um auf Dauer den Verantwortungen in Beruf, Familie und Gesellschaft mit Freude und Zufriedenheit begegnen zu können? Die Autoren zeichnen ein holistisches Bild von Gesundheit, berichten von ihren Erfahrungen und ermutigen zu einem proaktiven, eigenverantwortlichen Umgang mit Führungskräfte-Gesundheit.

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Change Your Gambling, Change Your Life: Strategies for Managing Your Gambling and Improving Your Finances, Relationships, and Health

A research-based advisor to controlling the harmful urge to gamble

From Howard Shaffer, PhD, a famous professional on playing dependancy, and Harvard well-being courses comes switch Your playing, swap your existence, a landmark new publication and is the reason how playing difficulties are with regards to different underlying concerns: corresponding to anxiousness, temper fluctuation, trouble with impulse keep watch over, and substance abuse difficulties. Dr. Shaffer deals a sequence of self-tests to aid assessment the measure of playing challenge and study the mental and social context of the habit, with particular techniques and methods for finishing the issues with basic instruments that anybody can do.

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With candor and specialist suggestion, swap Your playing, swap Your existence presents confirmed concepts for controlling the urge to gamble.

Why Can't I Get Better?: Solving the Mystery of Lyme and Chronic Disease

You could no longer be aware of that you've Lyme. it might mimic each affliction method, together with power Fatigue Syndrome, Fibromyalgia, autoimmune stipulations like MS, psychiatric stipulations like melancholy and anxiousness, and reason major reminiscence and focus difficulties, mimicking early dementia. it really is referred to as the "Great Imitator," and erroneous testing—combined with a fierce, ongoing debate that questions continual infection—makes it tough for victims to discover potent care.

Health and Development: The Role of International Organizations

There's turning out to be understanding of the an important dating among well-being and improvement. yet whereas the significance of this courting can be noticeable, students are nonetheless debating in regards to the nature of it, and diversified assumptions in this an important dating impact the developmental time table of overseas agencies and their modus operandi at nation point.

Mental health needs of children & young people: guiding you to key issues and practices in CAMHS

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Extra resources for Executive Health - Gesundheit als Führungsaufgabe: Arbeitsfreude und Unternehmenserfolg fördern Mit vielen Erfahrungsberichten Mit einem Vorwort von Anselm Grün

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Mit diesen Ergebnissen liefert die bestehende Forschung erste Hinweise darauf, welchen Einfluss die psychische Gesundheit und der Führungsstil von Vorgesetzten auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern besitzen. Dennoch steht die gesundheitsbezogene Führungsforschung in verschiedener Hinsicht erst am Anfang. Erstens sind weitere empirische Studien erforderlich, die in den Zusammenhang zwischen Führung und der psychischen Gesundheit von Mitarbeitern auch persönliche, aufgabenbezogene oder organisationale Kontextfaktoren miteinbeziehen.

Luxemburg: Publications Office of the European Union. , & Felfe, J. (2012). Diagnose gesundheitsförderlicher Führung – Das Instrument „Health-oriented leadership“. In B. Badura, A. Ducki, H. Schröder, J. Klose, & K.  3–13). Berlin: Springer. , & Pundt, A. (2014). The impact of health-oriented leadership on follower health: Development and test of a new instrument measuring health-promoting leadership. Zeitschrift für Personalforschung, 28, 139–161. , & Einarsen, S. (2006). Experienced affects in leader-subordinate relationships.

B. [1]), stellt der Führungsstil ein vielversprechendes Konzept für eine gesundheitsorientierte Führungskräfteentwicklung dar.  a.  B.  B. [22]). Somit lässt sich aus Praxissicht zum einen als Fazit ziehen, dass die Ehrlichkeit, Vertrauenswürdigkeit, Fairness und Fürsorglichkeit ethisch handelnder Führungskräfte gefördert werden sollten, um positive Effekte auf die psychische Gesundheit von Mitarbeitern zu erzielen. In diesem Zusammenhang kann neben der Auswahl und Entwicklung von Führungskräften auch ein entsprechendes Unternehmensklima eine Schlüsselrolle bei der Förderung ethischer Weiterhin gestützt wird diese Schlussfolgerung durch die Tatsache, dass bislang keine Belege für mögliche negative gesundheitsbezogene Effekte transformationaler Führung existieren.

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